汽輪機公司 陳正鑫
要充分認識質(zhì)量就是生命的重要意義
我認為想要實現(xiàn) “雙一流”目標(biāo)，提升產(chǎn)品質(zhì)量是必然。作為基層黨組織，要切實加強對員工質(zhì)量管理體系的學(xué)習(xí)宣貫，從嚴管理黨員在質(zhì)量工作中的職責(zé)落實，讓大家嚴守質(zhì)量底線，堅決不碰質(zhì)量紅線。那么如何將提升質(zhì)量工作與基層黨組織工作有機結(jié)合，重點則在持續(xù)強化“以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價值”理念。就基層黨組織而言，要以提升職工的服務(wù)意識為抓手，經(jīng)常性做好談心談話。一方面對內(nèi)做好公出人員的行前教育提醒，讓走出去的哈電人得到用戶的點贊；另一方面對內(nèi)強化“下序就是用戶”的工作理念，確保質(zhì)量問題堅決不帶到現(xiàn)場，不把問題帶到下序，切實提升責(zé)任感，爭取一次就把工作干好。
要系統(tǒng)策劃抓質(zhì)量的黨建載體
要提前做好風(fēng)險預(yù)判，通過建立健全工作機制規(guī)避風(fēng)險隱患。我所在的汽輪機公司主機分廠黨總支通過組織質(zhì)量例會，對發(fā)生在本單位的質(zhì)量問題逐項研究，明晰發(fā)生原因，找準(zhǔn)主要矛盾，集中組織優(yōu)勢攻堅克難。同時對于質(zhì)量問題，深挖潛藏在背后的內(nèi)在原因，強化按章辦事的工作理念，以公司規(guī)章制度監(jiān)督檢查專項行動為契機，全面梳理修訂部門級規(guī)章制度，建立完善獎懲到位的責(zé)任機制，通過從嚴管理，進一步壓實抓質(zhì)量的工作責(zé)任。
現(xiàn)階段，我們圍繞加強“兩度”建設(shè)，在黨建載體策劃上，通過開展立項攻關(guān)、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒隊、黨員服務(wù)隊、黨建共建等載體活動，推動解決部門質(zhì)量工作中的最突出問題，以“走出困境、從我做起、干部帶頭、黨員示范”為主題的黨建載體工程為抓手，用質(zhì)量提升成效檢驗“三級書記抓質(zhì)量”工作效果。同時更加注重在黨內(nèi)組織生活中加強質(zhì)量文化的宣貫，推動質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量任務(wù)、質(zhì)量體系入腦入心。
要全方位做好黨建融入中心的頂層設(shè)計
基層黨建只有融入中心工作、聚焦中心任務(wù)，才能不虛不空，才能落實落地。主機分廠黨總支從黨建工作角度找準(zhǔn)著力點和落腳點，不斷發(fā)揮基層黨建的政治功能，通過傾聽群眾的聲音，收集蘊藏在群眾中的智慧和力量，探索和創(chuàng)新黨建載體形式，總結(jié)提煉符合分廠實際的基層黨建經(jīng)驗，完善黨建工作流程，提升黨建工作的吸引力，持續(xù)增強廣大黨員的黨性修養(yǎng)，讓我們的黨員真正成為群眾學(xué)習(xí)的榜樣，成為攻堅克難的骨干，成為質(zhì)量“零缺陷”的先鋒。
