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        3月16日下午，哈電集團(tuán)召開2021年度人力資源暨外事工作會議，全面系統(tǒng)地總結(jié)回顧2020年度人力資源和外事工作，安排部署2021年重點(diǎn)工作任務(wù)。哈電集團(tuán)黨委書記、董事長斯?jié)煞虺鱿瘯h并講話，黨委副書記、董事孫智勇主持會議。

        會議充分肯定了公司系統(tǒng)2020年度人力資源各項(xiàng)工作取得的成效，并重點(diǎn)就持續(xù)深入做好人才工作、深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略等方面提出了明確要求。

        斯?jié)煞蛑赋觯?/span>要認(rèn)清形勢、解放思想，進(jìn)一步增強(qiáng)做好人才工作的責(zé)任感、緊迫感和危機(jī)感。要充分認(rèn)清人才工作面臨的嚴(yán)峻形勢，深刻認(rèn)識人才工作存在的問題和短板，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位的新理念，堅持用系統(tǒng)觀念統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作的新方法，構(gòu)建黨對“大人才工作”組織領(lǐng)導(dǎo)的新格局。

        斯?jié)煞蛞螅?/span>各單位要謀篇布局、銳意進(jìn)取，扎實(shí)推進(jìn)人力資源和外事工作邁上新臺階。要加快培養(yǎng)引進(jìn)科技創(chuàng)新人才和技術(shù)領(lǐng)軍人才，進(jìn)一步增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力。要扎實(shí)推進(jìn)三項(xiàng)制度改革，充分激發(fā)內(nèi)生活力和動力。要健全多種要素分配體系和差異化分配體系，進(jìn)一步強(qiáng)化正向激勵。要統(tǒng)籌推進(jìn)引、用、育、留、勵“五位一體”，打好人才工作“組合拳”。要全力以赴提升勞動生產(chǎn)率，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁。

斯?jié)煞驈?qiáng)調(diào)，要深刻認(rèn)識到人才工作對于哈電集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要意義，適應(yīng)新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，融入新發(fā)展格局，進(jìn)一步解放思想，轉(zhuǎn)變觀念，持續(xù)深化改革創(chuàng)新，通過采取扎實(shí)有力的措施，切實(shí)把人才凝聚起來，把干勁激發(fā)出來，以人才工作助力集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型發(fā)展，為實(shí)現(xiàn)“62858”總體目標(biāo)提供高質(zhì)量的人才保證。

        孫智勇在總結(jié)講話時就貫徹落實(shí)本次會議精神提出要求。各單位要實(shí)事求是地解決人力資源面臨的主要問題，牢固樹立人才創(chuàng)造企業(yè)、企業(yè)創(chuàng)造人才的理念，進(jìn)一步解放思想、與時俱進(jìn)，切實(shí)為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造一切有利條件，通過層層壓實(shí)責(zé)任，全力以赴推進(jìn)各項(xiàng)工作任務(wù)落地見效。

        會上，哈電集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)同志作2021年度人力資源和外事工作報告。

        總部各部門、各直屬單位、各事業(yè)部、中央研究院、投資公司主要負(fù)責(zé)同志和有關(guān)負(fù)責(zé)人員在主會場參加會議。各所屬企業(yè)主要負(fù)責(zé)同志，分管人力資源、外事、技術(shù)工作的相關(guān)負(fù)責(zé)同志和有關(guān)負(fù)責(zé)人員在視頻分會場參加會議。