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哈電集團黨委開展“不忘初心 牢記使命”主題教育以來，各級黨組織緊緊圍繞學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，嚴(yán)格按照主題教育根本任務(wù)、總要求、具體目標(biāo)以及“四個貫穿始終”的工作要求，以問題為導(dǎo)向，刀刃向內(nèi)，積極整改落實，確保主題教育取得實效。

總部機關(guān)黨委圍繞加強總部機關(guān)建設(shè)這一主題，組織召開了四次專題調(diào)研會，分別從總部定位、部門機構(gòu)設(shè)置、總部機關(guān)作風(fēng)建設(shè)、機關(guān)黨建工作等方面聽取各個層面干部職工的意見建議，提出131個問題，123條建議。

針對職工反映的“總部機關(guān)工會工作開展較少”等問題，積極推動立行立改：推進(jìn)落實職工“婚喪嫁娶”和困難職工慰問幫扶；策劃高溫天氣為職工發(fā)放防暑降溫慰問品；為1-8月份過生日的388名會員發(fā)放了生日蛋糕卡；策劃快閃、主題升旗、徒步等多項文體活動迎接新中國成立70周年。

針對機關(guān)工會體制機制，印發(fā)《哈電集團機關(guān)工會、哈電股份機關(guān)工會經(jīng)費收支管理實施辦法（試行）》，并將按照預(yù)算開展各項工作。

完善工會組織建設(shè)，組建中央研究院、投資公司、事業(yè)部等多個工會小組，并配齊了小組長，完成工會委員會和經(jīng)費審查委員會委員調(diào)整和分工工作。

鍋爐公司黨委明確了“聚焦目標(biāo)任務(wù)、聚焦轉(zhuǎn)型升級、聚焦全面從嚴(yán)治黨”三個調(diào)研主題，領(lǐng)導(dǎo)干部根據(jù)調(diào)研主題，結(jié)合分管工作確定調(diào)查研究題目，確定了調(diào)研的“時間表”和“路線圖”。對近年來巡視巡察、解放思想大討論及上級反饋的存量問題進(jìn)行了進(jìn)一步梳理，做到立行立改。

發(fā)布了關(guān)于進(jìn)一步精簡會議和文件的規(guī)定，對會議文件精簡工作提出明確目標(biāo)要求。

針對提高產(chǎn)品質(zhì)量、精益管理、降本增效等重點工作存在的問題專門組織召開專題會議，研究確定了19條整改措施。

各基層黨組織采取講主題黨課、唱紅歌、重溫入黨誓詞、參觀哈爾濱黨史紀(jì)念館、哈爾濱烈士陵園等方式，開展主題黨日活動，提高黨性修養(yǎng)。

電機公司黨委聚焦打贏“三大戰(zhàn)役”，針對新產(chǎn)業(yè)、新產(chǎn)品開發(fā)、提升水火電產(chǎn)品品質(zhì)、三項制度改革等專題組織研討，建立30余項問題清單，逐項落實解決；

舉辦“先優(yōu)”代表事跡報告會，進(jìn)一步彰顯榜樣的力量，基層黨組織、黨員以及干部職工對黨忠誠，干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的信心和決心更加堅定。

30余個基層黨組織為黨員過“政治生日”并頒發(fā)了政治生日賀卡，黨員面對黨旗重溫入黨誓詞。

堅持群眾路線，針對人工跑腿辦事難效率低問題，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和信息化手段，實施網(wǎng)上流程審批，讓“數(shù)據(jù)跑路”代替“人工跑腿”，完成黨費收繳、制度發(fā)布、離職（退休）職工網(wǎng)上審批等23項整改工作。

為高溫作業(yè)的分廠職工提供綠豆湯，緩解職工工作疲勞，防止高溫中暑。

汽輪機公司黨委聚焦企業(yè)主要矛盾，認(rèn)真檢視影響公司高質(zhì)量發(fā)展的深層次問題和職工群眾反映強烈的熱點難點問題，認(rèn)真梳理形成29項問題清單，并積極開展專項整治問題排查。

領(lǐng)導(dǎo)班子堅持立行立改，班子成員主動認(rèn)領(lǐng)問題，確保問題整改立竿見影、落地見效。

迅速完成了在OA平臺上開辟職工合理化建議交流通道、結(jié)合講專題黨課開展形勢任務(wù)教育、為近三年入廠大學(xué)生作“職業(yè)生涯規(guī)劃”專題培訓(xùn)等方面的問題整改。

廣泛組織廣大黨員深入社區(qū)開展黨員志愿服務(wù)，組織以“同唱一首歌”為主題的《我和我的祖國》等快閃活動，進(jìn)一步堅定理想信念，激勵廣大職工立足崗位服務(wù)公司改革發(fā)展的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

國際公司黨委組織黨員領(lǐng)導(dǎo)人員參觀哈爾濱黨史紀(jì)念館，重溫紅色歷史、激發(fā)責(zé)任擔(dān)當(dāng)。

圍繞推進(jìn)國際化高質(zhì)量發(fā)展、解決生產(chǎn)經(jīng)營存在的突出問題，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入一線，深入分管領(lǐng)域開展主題教育專題調(diào)研。

利用微信公眾平臺開設(shè)慶祝建黨98周年專題，展示海外一線黨員干部守初心、作表率的先進(jìn)事跡。

選樹10名守初心、擔(dān)使命的先進(jìn)典型，組織“黨旗下的光明使者”講述自己為哈電裝備制造“走出去”，點亮“一帶一路”沿線國家，奮力推進(jìn)哈電集團國際化高質(zhì)量發(fā)展的初心故事。

佳電股份黨委將開展主題教育工作與推動實施“先行工程”黨建載體相結(jié)合，面向公司全體黨員開展合理化建議征集活動，為后續(xù)檢視問題和整改落實查找增量問題。

通過走訪慰問離退休老黨員，為他們送去主題教育學(xué)習(xí)用書和生活用品，體現(xiàn)公司黨委的關(guān)懷和問候。

組織佳電楷模事跡報告會，5名佳電楷模深情講述了他們立足本職、創(chuàng)新超越的奮斗故事，引起了職工的強烈共鳴。

機關(guān)黨委財務(wù)公司黨支部制定了中長期專項學(xué)習(xí)計劃，組織讀書班，穿插安排視頻學(xué)習(xí)、專題研討、公司領(lǐng)導(dǎo)講黨課等學(xué)習(xí)活動，注重提高學(xué)習(xí)成效。

積極檢視問題，認(rèn)真梳理民主生活會、“解放思想大討論”、巡視、審計、年度考核等方面存在的問題，形成問題清單，立行立改。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入所屬9個部門進(jìn)行調(diào)研，掌握第一手材料，為檢視問題與整改落實工作奠定了基礎(chǔ)。