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根據(jù)集團黨委“不忘初心、牢記使命”主題教育總體安排，7月12日，集團公司黨委書記、董事長斯?jié)煞驇ш牭絿H公司開展主題教育專題調(diào)研，公司領(lǐng)導(dǎo)張英健、謝衛(wèi)江、張海權(quán)、曲哲以及集團公司主題教育第二巡回指導(dǎo)組有關(guān)同志參加調(diào)研。

集團公司黨委書記、董事長斯?jié)煞蛟谧剷下犎「刹柯毠ご硪庖?

斯?jié)煞蛞恍新犎×藝H公司關(guān)于挖掘制約公司發(fā)展的深層次問題，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的工作匯報，對國際公司未來發(fā)展中需要集團幫助解決的問題進行了解答，并結(jié)合調(diào)研情況，對國際公司如何著力解決制約企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵問題提出要求。

公司領(lǐng)導(dǎo)在座談會上分別結(jié)合分管工作對國際公司提出的問題予以解答

斯?jié)煞驈娬{(diào)，要以此次主題教育為契機，深入查找制約企業(yè)發(fā)展的深層次問題，提出解決問題的辦法和措施。要圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一主題查找問題、解決問題，將提高盈利能力作為企業(yè)發(fā)展的中心任務(wù)，深化思想認識，以刀刃向內(nèi)的勇氣和決心，進一步完善體制機制方面存在的不足。要著力提升核心競爭力，從優(yōu)化項目設(shè)計、項目采購以及防控風險等方面入手，充分發(fā)揮企業(yè)自身優(yōu)勢，明確發(fā)展方向。要以三項制度改革為突破點，帶動企業(yè)深化改革工作，進一步優(yōu)化企業(yè)人力資源配置，激發(fā)企業(yè)發(fā)展?jié)摿ΑＲM一步提高思想認識，抓實主題教育各項工作，振奮職工精氣神，真正做到調(diào)動職工積極性、激發(fā)管理體制活力。

國際公司干部職工代表在座談會上發(fā)言。

規(guī)劃發(fā)展部、人力資源部、資產(chǎn)財務(wù)部、經(jīng)濟運行部有關(guān)同志參加了調(diào)研。