來源:哈爾濱電氣集團有限公司
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發(fā)布時間:2019-04-15
4月11日,哈電集團在哈爾濱市委黨校舉行了一場別開生面的年輕干部座談會,集團公司黨委副書記兼黨校(管理學(xué)院)校(院)長孫智勇出席座談會,與“2019年優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員培訓(xùn)班”的全體學(xué)員進行了深入交流。
孫智勇認真聽取了6名學(xué)員代表的發(fā)言,并對每位學(xué)員的發(fā)言逐一作了點評。同時,針對大家現(xiàn)場提出的集團事業(yè)部制改革、基層黨建工作如何融入中心工作、年輕干部職業(yè)生涯發(fā)展等問題和學(xué)員們進行了充分地交流和探討。
孫智勇強調(diào),年輕干部要堅持理論上的清醒,才能保證政治上的堅定,必須堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心。在集團公司改革發(fā)展的過程中,既要看到當前面臨的嚴峻形勢,也要積極努力作為,推動集團公司實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展。
孫智勇結(jié)合個人經(jīng)歷體會,對與會學(xué)員提出四點希望:一要養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣;二要在實踐中增長才干;三要增強調(diào)查研究的能力;四要擔當作為、履職盡責。
會后,孫智勇同哈爾濱市委黨校常務(wù)副校長孫永文進行了會談。孫智勇對哈爾濱市委黨校提供的支持表示感謝,希望依托哈爾濱市委黨校,加強雙方合作,提高集團公司黨校的辦學(xué)能力和教學(xué)水平,有效提升企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的黨性修養(yǎng)和能力素質(zhì),為集團實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
孫永文也表示,希望今后進一步深化教學(xué)合作,開展戰(zhàn)略協(xié)作,共同推進雙方的黨校建設(shè)。
6名學(xué)員代表如何認識“忠誠干凈擔當”?
鍋爐公司管子二分廠黨支部副書記兼副廠長 宮云飛
我認為要成為優(yōu)秀的年輕干部,關(guān)鍵是要做到“忠誠干凈擔當”:一要強化理論學(xué)習(xí),堅定理想信念,做到政治過硬、對黨忠誠,錘煉“永不動搖信仰”的品格,只有這樣才能不忘初心、行穩(wěn)致遠;二要堅持腳踏實地,勇于實踐擔當,做到本領(lǐng)高強、功成有我,無懼困難與挑戰(zhàn),在具體工作實踐中不斷成長成才;三是要涵養(yǎng)一身正氣,敬畏手中權(quán)力,做到作風優(yōu)良、清正廉潔,扎牢廉潔從業(yè)的籬笆,成為組織和群眾信賴的干部。
佳電股份大型車間副主任 張東宇
年輕領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷進行理論學(xué)習(xí),堅持帶著問題學(xué)、理論聯(lián)系實際學(xué),把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,真正做到學(xué)懂弄通做實。要帶領(lǐng)群眾自覺抵制錯誤的思想觀念,在關(guān)鍵時候要做到該發(fā)聲時堅決發(fā)聲,該亮劍時堅決亮劍,堅決與雜音、噪音交鋒。要勇于擔當作為,只有經(jīng)風雨、見世面才能壯筋骨、長才干。只有不斷在“摸爬滾打”中探索,在急事難事和危局險局中歷練,才能具備挑大梁、擔大任、干大事的本領(lǐng)。要心系職工,同廣大一線職工心在一處,干在一處。
動裝公司核電制造部副部長 李家華
作為年輕干部,必須牢固樹立宗旨意識,身體力行,以上率下,心系職工,服務(wù)群眾,努力鍛造良好的工作作風、樹立優(yōu)秀的黨員干部形象。必須立足實際直面當前嚴峻的市場形勢、轉(zhuǎn)型發(fā)展的迫切要求,打贏“生存保衛(wèi)戰(zhàn)”,推進集團公司“12348”發(fā)展戰(zhàn)略高效、高質(zhì)量落地,不斷主動加壓、自我加壓,發(fā)揚亮劍精神,做創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型升級的引領(lǐng)者、帶動者、踐行者,做敢于擔當、治企有方、興企有為的優(yōu)秀干部。
電機公司企業(yè)管理發(fā)展部副部長 王文章
我對一名優(yōu)秀年輕干部成長的體會是:一是士有百行,以德為先。習(xí)近平總書記強調(diào),領(lǐng)導(dǎo)干部要講政德,要明大德、守公德、嚴私德?!暗隆钡膬?nèi)涵非常豐富,其中一個具體體現(xiàn)就是不能脫離群眾,不忘初心;二是艱難困苦、玉汝于成。年輕領(lǐng)導(dǎo)干部的成長,最好的方式就是在實踐中摸爬滾打,在困難中砥礪磨練。工作最艱難、面臨挑戰(zhàn)最多之時,恰恰是成長最快之時;清閑安逸、輕輕松松度日,不覺間已落后于人;三是優(yōu)秀是暫態(tài),努力是常態(tài)。優(yōu)秀是相對的,沒有人生來優(yōu)秀,優(yōu)秀更多也是后天努力的結(jié)果;也沒有人一直優(yōu)秀,領(lǐng)導(dǎo)干部的自我革新沒有休止符。優(yōu)秀,我們一直在路上,甚至才剛剛上路。
蒸汽發(fā)電事業(yè)部產(chǎn)品計劃處副處長 劉佰臣
我認為要成為優(yōu)秀的年輕干部要做到以下幾點:一是牢記初心、使命,牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想,從根源上筑牢思想之基,形成動力之源。筑牢“四個意識”、堅定“四個自信”,踏踏實實為企業(yè)、員工辦好實事。二是大浪淘沙的宏觀環(huán)境無法改變,但可以眼睛向內(nèi),主動尋找差距不足,并直面問題困難積極應(yīng)對,堅信辦法總比困難多。三是站在集團發(fā)展全局上看問題,想辦法,主動擔當作為,切切實實做好本職工作,在工作實踐中實現(xiàn)價值。
實業(yè)公司系統(tǒng)人勞處副處長 陳勇
此次培訓(xùn)體現(xiàn)出集團公司黨委對年輕干部的成長寄予厚望,是難得的人生成長經(jīng)歷和全新的工作體驗。作為年輕干部,一要筑信仰、堅信念、守忠誠,始終保持和自覺踐行對黨的絕對忠誠,筑牢思想防線,真正在靈魂上來一次深刻的洗禮;二要敢擔當、重實踐、勇創(chuàng)新,增強攻堅克難的勇氣和擔當,在迎接挑戰(zhàn)、經(jīng)受苦難挫折中茁壯成長;三是要樹新風、立正氣、保清廉,堅持嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督,樹立作風全面過硬的好形象。