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根據(jù)《公司總部員工選聘和交流工作辦法》的文件精神，為進一步提升和加強公司總部的能力建設，充分發(fā)揮公司總部管控中樞和服務企業(yè)的作用，集團公司啟動了新一批優(yōu)秀員工到總部進行交流工作，并于5月30日召開了交流工作人員見面會暨培訓會。集團公司總部相關部門負責人和交流工作人員參加了會議。

這已是集團公司開展的第五批優(yōu)秀員工到總部交流工作。見面會上對本次交流工作的目的、性質進行了說明，并對第五批交流工作人員提出了要求和希望：一是要盡快熟悉公司總部的工作情況，熟悉交流崗位的職責和任務，盡快進入工作角色；二是集團當前正處于“嚴冬”時期，也是轉型升級、深化改革的重要階段，希望交流人員展示良好政治素質和職業(yè)素養(yǎng)，盡快融入公司總部氛圍；三是希望交流人員珍惜到集團公司總部工作的機會，利用好總部平臺，加快提升自身能力素質，用實際行動和工作業(yè)績?yōu)榧瘓F公司的發(fā)展做出應有的貢獻。

集團人力資源部、辦公廳、規(guī)劃發(fā)展部、資產(chǎn)財務部等就總部考勤管理、集團辦公樓管理、集團組織機構、總部各部門職責以及財務差旅核銷制度等內容對交流人員進行了培訓。

參加本次交流工作的共有13人，分別來自集團公司所屬的鍋爐公司、汽輪機公司、電機公司、國際公司和閥門公司，交流人員將于6月4日正式到崗工作。