哈電集團召開2018年人力資源暨外事工作會議
來源：哈爾濱電氣集團有限公司
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發(fā)布時間：2018-04-04
4月4日，集團公司召開2018年人力資源暨外事工作（視頻）會議，認真貫徹落實中央企業(yè)考核分配會議精神、集團公司年度工作會議及黨建工作會議精神，全面總結2017年人力資源管理工作，明確形勢任務，部署安排2018年重點工作。集團公司黨委副書記孫智勇出席會議并講話。
孫智勇傳達了黨中央、國務院以及國務院國資委和集團公司對進一步推進深化改革的系列要求，充分肯定了集團公司2017年人力資源及外事工作取得的成績，指出了工作中存在的問題與不足，并從五個方面對2018年重點工作進行了安排部署，從三個方面對人力資源系統(tǒng)提出了具體要求。
孫智勇指出，過去一年人力資源及外事系統(tǒng)深入學習貫徹黨的十九大精神，人力資源體制機制創(chuàng)新有所突破，減員瘦身、強身健體工作取得成效，人才隊伍建設得到加強，分配制度改革突顯業(yè)績導向。在看到成績的同時，要以問題為導向，查擺問題、解決問題，更好地推進各項工作。
孫智勇強調(diào)，要扎實推進三項制度改革，牢牢抓住深化三項制度改革這個“牛鼻子”，統(tǒng)籌謀劃和推進各項年度重點工作, 切實通過重點企業(yè)率先突破，典型引路，全力推進三項制度改革取得實際成效，進一步激發(fā)職工活力，向改革要紅利；要全力做好核心骨干人才隊伍建設，充分利用好國家、省市和集團的引才政策, 從根本上解決核心骨干人才隊伍的不平衡不充分問題, 研究制定好院士培養(yǎng)工程和后備人才培養(yǎng)工程方案，全力做好現(xiàn)有人才的培養(yǎng)、使用、穩(wěn)定工作，打造高素質(zhì)的核心骨干人才隊伍梯隊；要切實做好減員瘦身工作，各所屬單位要進一步統(tǒng)一思想、凝聚共識，堅持以人為本，保障員工的合法權益，扎實做好“三定”工作，在深化改革過程中積極穩(wěn)妥有序做好減員瘦身工作；要統(tǒng)籌處理好改革、發(fā)展與穩(wěn)定關系，在推進三項制度改革中，要全面落實黨委書記、董事長斯?jié)煞蛟邳h建工作會議上提出的處理好五個關系的要求，特別要統(tǒng)籌處理好改革發(fā)展穩(wěn)定的關系，確保企業(yè)穩(wěn)定，有序推進改革；要強化責任落實，人力資源部和總部各相關部門要切實發(fā)揮牽頭抓總的作用，主動謀劃，切實履行好考核、監(jiān)督、及時提醒和督辦的職責，與各所屬單位一道，切實擔負起責任，做到守土有責、守土盡責，堅決服從集團公司發(fā)展大局，堅決落實改革任務。
孫智勇強調(diào)，人力資源系統(tǒng)要加強學習，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，進一步提高政治站位和黨性修養(yǎng)，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”；要轉變作風，帶頭積極響應和努力踐行集團公司加強作風建設的新部署新要求，心系職工，心系發(fā)展，講政治、講正氣、講團結、講奉獻，不斷提高政治站位，主動深入基層，嚴于律己，切實在作風過硬、紀律過硬方面下功夫、求實效；要真抓實干，在作風上頂真碰硬、攻堅克難，在行動上腳踏實地、一抓到底，主動扛起肩上的責任，用工作業(yè)績說話，切實在責任過硬、業(yè)績過硬方面下功夫、求實效。
會上，人力資源部對2017年人力資源系統(tǒng)重點工作考核情況進行了通報，并從減員瘦身、人才建設、人工成本管控、深化分配制度改革、完善管理體系、履行央企責任、員工培訓、外事管理等八個方面總結了工作，分析存在的差距與不足，對2018年系統(tǒng)具體工作進行了部署和安排。
會議要求，各所屬單位要認真分解落實會議精神，制定深化三項制度改革專項工作方案；建立任務清單，確保完成年度人力資源計劃及各項重點工作；注重調(diào)研，加強溝通協(xié)調(diào)，及時反饋，解決問題。
總部相關職能部門以及各所屬單位有關負責人參加會議。
