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各相關(guān)所屬企業(yè)：

為進(jìn)一步滿(mǎn)足哈電集團(tuán)總部各職能部門(mén)的實(shí)際工作需要，經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，通過(guò)在集團(tuán)公司內(nèi)部公開(kāi)招聘的方式，為集團(tuán)公司總部相關(guān)職能部門(mén)補(bǔ)充所需人員。現(xiàn)需你單位按照推薦人選的基本條件和專(zhuān)業(yè)要求，擇優(yōu)推薦優(yōu)秀人選參加公開(kāi)招聘，具體要求如下。

一、工作部門(mén)、崗位及招聘人數(shù)

規(guī)劃發(fā)展部：規(guī)劃管理崗位2人，投資管理崗位1人；

市場(chǎng)部：市場(chǎng)專(zhuān)員崗位3人，市場(chǎng)專(zhuān)員（電站服務(wù)）崗位3人，項(xiàng)目管理崗位2人；

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行部：綜合計(jì)劃崗位1人；

科技質(zhì)量部：翻譯兼情報(bào)管理崗位1人，質(zhì)量管理崗位1人；

證券法務(wù)部：資本運(yùn)營(yíng)崗位1人；

黨群工作部：黨建干事崗位1人；

二、推薦指數(shù)

鍋爐公司、汽輪機(jī)公司、電機(jī)公司原則上每個(gè)崗位至少推薦1人，推薦符合條件總有效人選原則不少于12名；其它相關(guān)所屬企業(yè)各推薦符合條件的有效人選不能少于5名，原則上每個(gè)崗位只能推薦1人。

三、推薦人選的基本條件

1.所屬企業(yè)勞動(dòng)合同制（正式）員工，全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；

2.三年以上需求崗位的實(shí)際工作閱歷，專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)，工作業(yè)績(jī)突出；

3.身體健康，具有良好的職業(yè)道德操守，以及較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力和綜合文字應(yīng)用能力，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作；

4.原則上年齡40周歲以下，同等條件下重點(diǎn)院校學(xué)歷優(yōu)先。

四、各需求崗位的專(zhuān)業(yè)要求

規(guī)劃管理崗位：

1.經(jīng)濟(jì)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，或發(fā)電設(shè)備相關(guān)技術(shù)專(zhuān)業(yè)；大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)及以上水平。

2.具有較高的政策理論水平，戰(zhàn)略思維能力以及立足長(zhǎng)遠(yuǎn)、把握全局的意識(shí)。

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立思考、綜合分析、判斷和研究能力以及較強(qiáng)的創(chuàng)新能力。

4.了解企業(yè)管理內(nèi)容，包括綜合計(jì)劃、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、生產(chǎn)制造、科研管理等。

投資管理崗位：

1. 經(jīng)濟(jì)管理、金融、法律、機(jī)械及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；全國(guó)重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，大學(xué)英語(yǔ)6級(jí)及以上水平。

2.具有較強(qiáng)的綜合管理和分析能力，獨(dú)立工作能力。

3.須掌握一定金融、證券、投融資、法律等相關(guān)知識(shí)。

4.具有在企業(yè)從事投資管理或從事金融、基金、證券機(jī)構(gòu)2年以上工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

市場(chǎng)專(zhuān)員崗位：

1.具有較為扎實(shí)的發(fā)電設(shè)備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，綜合文字能力較強(qiáng)，具有一定的商務(wù)英語(yǔ)應(yīng)用能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

2.市場(chǎng)開(kāi)拓能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的項(xiàng)目策劃能力。

3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差工作。

市場(chǎng)專(zhuān)員（電站服務(wù)）崗位：

1.具有較為扎實(shí)的發(fā)電設(shè)備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，綜合文字能力較強(qiáng)，具有一定的商務(wù)英語(yǔ)應(yīng)用能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

2.從事過(guò)鍋爐、汽輪機(jī)、發(fā)電機(jī)及水電相關(guān)專(zhuān)業(yè)的設(shè)計(jì)、工藝工作，從事過(guò)相關(guān)專(zhuān)業(yè)售后服務(wù)工作三年以上者。

3.能適應(yīng)經(jīng)常性出差工作。

項(xiàng)目管理崗位：

1.具有較為扎實(shí)的發(fā)電設(shè)備專(zhuān)業(yè)知識(shí)，有較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力，綜合文字能力較強(qiáng)，具有一定的商務(wù)英語(yǔ)應(yīng)用能力，能夠熟練使用計(jì)算機(jī)及辦公軟件。

2.掌握項(xiàng)目管理相關(guān)知識(shí)。

3.熟悉發(fā)電設(shè)備相關(guān)技術(shù)、結(jié)構(gòu)、生產(chǎn)知識(shí)，具有4年以上鍋爐、汽輪機(jī)、電機(jī)等產(chǎn)品的項(xiàng)目、生產(chǎn)、技術(shù)管理等相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)歷。

綜合計(jì)劃崗位：

1. 熟悉企業(yè)的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理體系和綜合計(jì)劃工作。

2.掌握計(jì)劃、財(cái)務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)；熟悉財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、考核等國(guó)家相應(yīng)法規(guī)。

3.擅長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)分析、能夠熟練編制企業(yè)運(yùn)行分析報(bào)告；熟練使用辦公軟件。

4.中級(jí)及以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)。

翻譯兼情報(bào)管理崗位：

1. 英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)八級(jí)，具有較強(qiáng)的國(guó)際視野，有較高的英語(yǔ)溝通能力，能熟練完成口譯和筆譯工作。

2. 英語(yǔ)翻譯三年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的發(fā)電設(shè)備行業(yè)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)翻譯能力，以及發(fā)電設(shè)備行業(yè)科技信息管理工作經(jīng)歷。

3.熟練掌握市場(chǎng)需求、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略等領(lǐng)域的分析技能和分析工具。

質(zhì)量管理崗位：

1.從事過(guò)質(zhì)量管理、質(zhì)量檢驗(yàn)、工藝以及設(shè)計(jì)等相關(guān)工作。

2.熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具；熟練運(yùn)用各種辦公軟件，如word、Excel、PPT、Project 等。

3.較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力，較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力工作業(yè)績(jī)突出；

4. 大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)及以上水平，熟練的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力。

資本運(yùn)營(yíng)崗位：

1.具有金融、理財(cái)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷或?qū)I(yè)背景。

2.了解證券法及相關(guān)法規(guī)。

3.了解股票投資的基本知識(shí)。

4. 大學(xué)英語(yǔ)4級(jí)及以上水平。

黨建干事崗位：

1.中共黨員，具有從事三年以上黨務(wù)工作、群團(tuán)工作或行政文秘、企業(yè)管理工作經(jīng)歷。

2.具有一定政治理論修養(yǎng)、業(yè)務(wù)工作能力和黨群業(yè)務(wù)知識(shí)。

3.對(duì)集團(tuán)及企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)整體情況有一定的把握和了解。

4.熟悉黨建、組織人事制度、流程及相關(guān)工作方法。

5.較熟練地使用計(jì)算機(jī)及有關(guān)軟件。

五、有關(guān)要求

1.推薦優(yōu)秀員工到集團(tuán)公司總部工作，既是集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和加強(qiáng)集團(tuán)管控的實(shí)際需要，也是集團(tuán)公司總部進(jìn)一步加強(qiáng)為所屬企業(yè)服務(wù)的內(nèi)在要求，請(qǐng)各相關(guān)企業(yè)進(jìn)一步增強(qiáng)集團(tuán)意識(shí)，站在發(fā)展和大局的高度，精心組織，認(rèn)真負(fù)責(zé)，高質(zhì)量地做好人選的推薦工作。

2.本次推薦采取組織推薦和個(gè)人報(bào)名相結(jié)合的方式，員工個(gè)人也可以直接到集團(tuán)公司人力資源部咨詢(xún)和報(bào)名。各企業(yè)不僅要將通知精神傳達(dá)到企業(yè)相關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)的全體員工，還要將本通知公開(kāi)張貼到企業(yè)的相關(guān)部門(mén)，以及在企業(yè)的網(wǎng)站上公布，增加選人用人的透明度。

3.本次公開(kāi)招聘采取集中推薦、分批競(jìng)聘的方式進(jìn)行。集團(tuán)公司統(tǒng)一進(jìn)行資格審核后，將按崗位分批組織筆試、面試和人才在線(xiàn)測(cè)評(píng)。聘用人員的人事、工資和社保關(guān)系調(diào)到公司總部，簽訂為期3年的勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。

4.請(qǐng)各相關(guān)企業(yè)于5月3日下班前，將推薦人員名單以及《哈電集團(tuán)所屬企業(yè)推薦人選基本情況登記表》報(bào)送到集團(tuán)公司人力資源部。聯(lián)系人：陶興東，工作電話(huà)：87998356。

特此通知。

附件： 哈電集團(tuán)所屬企業(yè)推薦人選基本情況登記表 

                                                                                        哈爾濱電氣集團(tuán)公司

                                                                                            人力資源部

                                                                                           2016年4月25日