歲末年初,翻看案頭上的業(yè)績考核表,有一個(gè)處室從過去公司末位躍升至第二名,令人欣慰。 該處室員工平均年齡不到30歲,全部本科學(xué)歷以上,本應(yīng)是一支充滿朝氣的高效率團(tuán)隊(duì),但有段時(shí)間卻是另一番景象:員工之間溝通不暢,...
2016年,中國的經(jīng)濟(jì)總量超過70萬億元,對全球經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)率超過30%,人均GDP超過8000美元。站在新的歷史起點(diǎn),需求側(cè)與供給側(cè)的主要矛盾發(fā)生了根本性變化。從2016年的“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的攻堅(jiān)之年”到2017年的“供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的深化之年”...
中國新年在國有企業(yè)混合所有制改革上的發(fā)力引發(fā)了國際輿論的關(guān)注。英國《金融時(shí)報(bào)》近日報(bào)道稱,根據(jù)去年12月中旬中共最高領(lǐng)導(dǎo)層在年度中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上發(fā)布的聲明,“混合所有制改革”將成為2017年國企改革的關(guān)鍵支柱。...
【經(jīng)世致用】 按語:黨的十八大以來,以習(xí)近平同志為核心的黨中央準(zhǔn)確把握全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展大勢和中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化,做出我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)的重大判斷,形成以新發(fā)展理念為指導(dǎo)、以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線的政策框架。...
國家發(fā)改委主任徐紹史談供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革并回應(yīng)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)熱點(diǎn)—— 中國經(jīng)濟(jì)新動(dòng)能已經(jīng)開始聚集 2016年我國經(jīng)濟(jì)總量預(yù)計(jì)將突破70萬億元,增量約為5萬億元 今后一段時(shí)間將迎來新一輪經(jīng)濟(jì)上升周期 預(yù)計(jì)春節(jié)前可編制完成2017年度鋼鐵煤炭去產(chǎn)能方案,...
國務(wù)院國資委主任肖亞慶在今天召開的中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議上透露,2016年中央企業(yè)總體運(yùn)營超出預(yù)期,實(shí)現(xiàn)恢復(fù)性增長。中央企業(yè)全年累計(jì)營業(yè)收入23.4萬億元,實(shí)現(xiàn)利潤總額12326.7億元,同比增長0.5%,扣除政策性降價(jià)減利因素外同比增長16....
以習(xí)近平同志為核心的黨中央對國有企業(yè)給予特殊重視。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào),要理直氣壯做強(qiáng)做優(yōu)做大國有企業(yè)、加強(qiáng)黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)。但是當(dāng)前關(guān)于中國要不要國有企業(yè)、要不要堅(jiān)持黨管國企,不少人還有思想困惑。實(shí)際上,...
新一輪國企改革,央企負(fù)責(zé)人薪酬改革是最早啟動(dòng)的一項(xiàng)。改革后,央企負(fù)責(zé)人薪酬是多少?有哪些變化?2016年12月29日,國務(wù)院國資委公布了負(fù)責(zé)管理的111家企業(yè)負(fù)責(zé)人2015年度稅前薪酬。這是央企高管薪酬首次全面公開亮相,...
隨著頂層設(shè)計(jì)的基本完成,以及各領(lǐng)域“四梁八柱”架構(gòu)逐漸成形,國企改革在2017年步入“深水區(qū)”,需要在一些重點(diǎn)難點(diǎn)問題上實(shí)現(xiàn)突破性進(jìn)展。12日召開的中央企業(yè)、地方國資委負(fù)責(zé)人會(huì)議提出,2017年要下力氣推動(dòng)國有企業(yè)改革各項(xiàng)政策落地生根、...
國有企業(yè)改革事關(guān)發(fā)展全局,任務(wù)重、難度大,具有長期性、艱巨性和復(fù)雜性。我們必須做好打持久戰(zhàn)和攻堅(jiān)戰(zhàn)的準(zhǔn)備,不斷在國有企業(yè)改革的重要領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)取得新成效。 堅(jiān)持久久為功打好持久戰(zhàn) 國有企業(yè)改革是一場持久戰(zhàn)。...